Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber
Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie Alamo Group the Netherlands (nachfolgend „AGTN“) personenbezogene Daten von Bewerberinnen und Bewerbern erhebt und verarbeitet. Darüber hinaus wird erläutert, wie wir Ihre Datenschutz- und Informationsrechte schützen.
Gemäß den britischen und europäischen Datenschutzvorschriften ist AGTN der „Verantwortliche“. Das bedeutet, dass wir dafür verantwortlich sind, zu entscheiden, wie Ihre personenbezogenen Daten gespeichert und verwendet werden.
Diese Erklärung informiert Bewerberinnen und Bewerber darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, wenn Sie sich auf eine Stelle oder eine ausgeschriebene Position bei AGTN bewerben. Gemäß den europäischen Datenschutzvorschriften ist AGTN für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern verantwortlich.
Unsere Kontaktdaten
Alamo Group the Netherlands
Herculesweg 6
4338 PL Middelburg
Niederlande
Verarbeitete personenbezogene Daten
Wir können unter anderem die folgenden personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern erheben:
- Kontaktdaten, beispielsweise Name, Wohnanschrift, Telefonnummern und E-Mail-Adressen;
- demografische Angaben, beispielsweise das Geburtsdatum;
- Angaben zum beruflichen und schulischen beziehungsweise akademischen Werdegang, einschließlich Berufserfahrung, Qualifikationen und Referenzen; und
- alle weiteren Informationen, die Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig zur Verfügung stellen.
Verwendung der Daten von Bewerberinnen und Bewerbern
Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen und Sie, sofern AGTN ein berechtigtes Interesse daran hat, im Einklang mit unserem Einstellungsverfahren für eine Stelle oder eine ausgeschriebene Position zu berücksichtigen.
Sollten wir Ihnen eine Stelle anbieten, verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich, soweit dies gesetzlich zulässig ist. In der Regel verwenden wir Ihre Daten unter den folgenden Umständen:
- wenn wir Maßnahmen ergreifen müssen, um einen Vertrag mit Ihnen abzuschließen;
- wenn wir einer gesetzlichen Verpflichtung nachkommen müssen, beispielsweise bei der Überprüfung Ihrer Arbeitsberechtigung gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften;
- wenn die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen erforderlich ist.
Der Zweck der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten besteht grundsätzlich darin, das Einstellungsverfahren durchzuführen und Ihre Eignung für die betreffende Position beurteilen zu können.
Weitergabe an Dritte
Wir können einen Teil Ihrer personenbezogenen Daten an Alamo Group Inc., die Muttergesellschaft von Alamo Group the Netherlands, weitergeben.
Übermittlung personenbezogener Daten außerhalb der EU/des EWR
Wir können personenbezogene Daten an Alamo Group Inc., die in den Vereinigten Staaten ansässige Muttergesellschaft von Alamo Group the Netherlands, übermitteln. Dabei werden geeignete Schutzmaßnahmen getroffen, insbesondere durch eine konzerninterne Datenübertragungsvereinbarung.
Wir werden alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften zu gewährleisten.
Rechte von Bewerberinnen und Bewerbern
Gemäß den europäischen Datenschutzvorschriften haben Sie verschiedene Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten. Dazu gehören:
- Recht auf Information: Sie haben das Recht, über die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten informiert zu werden. Diese Informationen werden Ihnen über die Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt, die auf der Website von AGTN veröffentlicht wird.
- Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten zu erhalten sowie eine Kopie dieser Daten und weitere ergänzende Informationen anzufordern.
- Recht auf Berichtigung: Sie haben das Recht, unrichtige personenbezogene Daten berichtigen oder unvollständige Daten vervollständigen zu lassen.
- Recht auf Löschung: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten löschen zu lassen. Dieses Recht wird auch als „Recht auf Vergessenwerden“ bezeichnet.
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben das Recht, unter bestimmten Voraussetzungen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
- Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, eine Kopie Ihrer personenbezogenen Daten in einem elektronischen und maschinenlesbaren Format zu erhalten.
- Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, insbesondere wenn diese für Direktmarketingzwecke erfolgt.
- Rechte im Zusammenhang mit automatisierten Entscheidungen und Profiling: Sie haben das Recht, keiner ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung oder einem Profiling beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, wenn diese Entscheidung rechtliche Auswirkungen auf Sie hat oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.
Möchten Sie eines der oben beschriebenen Rechte ausüben, wenden Sie sich bitte an [email protected].
Einreichung einer Beschwerde
Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns haben, können Sie eine Beschwerde an [email protected] richten.
Sie haben außerdem das Recht, eine Beschwerde bei der niederländischen Datenschutzbehörde einzureichen, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben.
Autoriteit Persoonsgegevens
Postbus 93374
2509 AJ Den Haag
Niederlande
Telefon: (+31) (0)70 888 85 00
Fax: (+31) (0)70 888 85 01
Datensicherheit und Aufbewahrung
AGTN trifft geeignete Maßnahmen, um die personenbezogenen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern vor Verlust oder Diebstahl sowie vor unbefugtem Zugriff, unbefugter Offenlegung, Vervielfältigung, Verwendung oder Veränderung zu schützen. Dies gilt unabhängig davon, in welchem Format die Daten gespeichert werden.
AGTN bewahrt die personenbezogenen Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr nach dem letzten Kontakt auf.
